سوف يتخلى أرسنال عن قمصانه الحمراء التقليدية ويرتدي طقمًا أبيض بالكامل ضد مانشستر يونايتد.
ويأتي التغيير على الرغم من لعب أرسنال على أرضه في مباراة الدور الثالث لكأس الاتحاد الإنجليزي يوم الأحد.
2
سيتطلع أرسنال إلى التعافي من هزيمته في نصف نهائي كأس كاراباو منتصف الأسبوع أمام نيوكاسل.
وخسر فريق ميكيل أرتيتا بنتيجة 2-0 أمام فريق Magpies، حيث اشتكى المدرب لاحقًا من الكرة التي تم استخدامها.
ومن المفترض أن يدخل يونايتد المباراة بكامل ثقته بعد التعادل غير المتوقع 2-2 مع ليفربول نهاية الأسبوع الماضي.
وخسر فريق روبن أموريم أربع مرات متتالية لكنه لم يحالفه الحظ في عدم الحصول على النقاط الثلاث على ملعب آنفيلد.
لماذا يرتدي أرسنال القميص الأبيض أمام مانشستر يونايتد؟
سيرتدي آرسنال الطقم الفريد الذي تم تغييره كجزء من موقف النادي ضد جرائم السكاكين وعنف الشباب.
بدأ النادي مشواره لأول مرة في يناير 2022 عندما ارتدى قميصًا أبيض بالكامل خارج ملعبه في نوتنغهام فورست.
سجل لويس جرابان الهدف الوحيد في المباراة حيث حقق الفريق المضيف فوزًا شهيرًا بنتيجة 1-0.
لقد ارتدوه كل عام منذ الجولة الثالثة لكأس الاتحاد الإنجليزي، بما في ذلك الفوز 3-0 على أكسفورد يونايتد وفي الهزيمة 2-0 أمام ليفربول قبل عام.
تحمل الحملة اسم “No More Red” وتوفر فرصًا للتواصل ومساحات آمنة للشباب.
مرة أخرى، تعاونوا مع Adidas للبناء على العمل الذي تقوم به مبادرة Arsenal in the Community.
أصر نجم أرسنال ديكلان رايس على أن القميص يضيف إلى “الارتباط الخاص” بالجماهير
قال: “هناك فخر كبير تشعر به عندما ترتدي قميص لا مزيد من اللون الأحمر.
“إن وجود مثل هذا الاتصال الخاص مع مؤيدينا في مجتمعنا يمنحنا فهمًا حقيقيًا للأشخاص الذين نمثلهم والدور الذي يمكن أن نلعبه كلاعبين في رفع مستوى الوعي حول قضايا مثل جرائم الشباب والعنف.
“قصصهم تعطينا الإلهام الذي يغذي عروضنا.
“مجتمعنا يدفعنا إلى الأمام، ونحن نفوز معًا.”
كما تحدث رئيس نادي أرسنال في المجتمع، فريدي هدسون، عن الحملة.
وأضاف: “جرائم السكاكين والعنف الخطير بين الشباب أمر معقد بشكل لا يصدق.
“ليس لدينا الحل لإصلاح المشكلة، لكننا نعلم أن عملنا مع أديداس يساعد في الحفاظ على سلامة الشباب وخلق فرص لمستقبل أكثر إيجابية.
“من المهم أن نواصل الاستثمار في المساحات الآمنة حيث نشرك الشباب الذين يواجهون تحديات متعددة أثناء حياتهم.
“هذا هو المكان الذي يتم فيه بناء الثقة، وتتطور العلاقات الإيجابية مع موظفينا.
“أن تكون جزءًا من شيء إيجابي مثل No More Red يخلق شعورًا مهمًا بالانتماء.
“إن المساحات الآمنة والعلاقات الموثوقة تؤدي إلى اتصالات وفرص مثل العمل التطوعي والتعليم والتوظيف.
“بمرور الوقت، نرى قادة شباب يخرجون من مشاريعنا لإلهام الشباب الآخرين والتأثير عليهم لاتخاذ خيارات حياة جيدة.”
